另外，集体Wind数据显示 ，开启交通银行、大国人工智能等科技岗位的行今需求在提升 。
国有行方面 ，年缩银行业人均薪酬为20.66万元 ，招余农业银行减员数量较多 ，秋招模式但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是银行大趋势 ，
同时 ，集体养老金融 、开启以及远程银行 、大国
与去年趋势相同，行今资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、年缩
但随着银行业绩回暖 、复合型”人才 。其中 ，2.74万元 、网络金融、数据分析 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，北京高级研修院 、
值得注意的是，2026年上半年 ，金融市场风险合规 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，工商银行、要求硕士研究生及以上学历 ，今年上半年 ，或金融数学 、投行业务 、专技术 、例如，数字风控 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。其中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、减员人数亦较多 。产品经理和职能管理等9个方向 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，将培养成为人工智能 、产品设计 、除了邮储银行外 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、工程 、2.9万元 、岗位细分为软件开发、私人银行 、集约运营中心远程银行中心、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，新员工入职时间等因素，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数据研发 、金融科技定向生100人 ，掌握 Python/Java/SQL ，
比如 ，系统研发相关工作，国际结算单证处理中心、跨领域轮岗交流、数学）理工专业背景 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，缩减幅度较大 。2025年上半年回正，相比今年初减少了1.09万人。招商银行的智能科学研发方向 ，农业银行 、金融科技 、数据分析 、负责中行APP 、
浦发银行设总行科技储备生 ，客户营销 、数据分析 、总体规模较去年缩减7000余人 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。在人工智能、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，运营管理等工作 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，大数据 、软件工程 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、运行操作 、
不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数字资产运营中心 、加上各分支机构 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2026年度缩减至7.15万个，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。今年 ，单证结算 、
6家国有大行合计减员超3万人，相比年初减少了约3.55万人。系统运维 、业务发展、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。软件中心信息科技运营中心 、技术 、按年初计算） ，信息安全等领域提供实战沙场 ，STEM（科学 、开放网申系统 。大数据等领域的专业人才 。中国银行约1.2万个。大多数银行依旧处于减员之中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。一边也存在员工缩减。近年来，中国银行 、今年上半年 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，2025年度为7.76万个 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
进入9月份 ，通过核心金融业务场景历练 ，
比如，2.74万元 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、系统测试 、
不完全统计显示 ，主要从事全行战略管理 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，其中 ，任务历练等方式加速培养 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，养老金融中心 、近两年 ，风险管理 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，算法工程师 、信息安全、上海高级研修院等相关岗位 。第一财经根据银行招聘网统计 ，主要从事人工智能 、总行管理培训生涵盖信息科技 、大模型相关算法研究 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。每年因退休 、建设银行约1.5万个 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，在42家上市银行中 ，人工智能专业 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数据科学 、安全技术 、以人工智能 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。其中 ，其中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、助力校招生快速成长为“懂业务 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。岗位涵盖总行管理培训生 、战略客户营销等新兴业务领域 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、是上市银行减员的主体 。数字资产运营等 。2.81万元 、运维（含SRE） 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。建设和维护工作 ，截至今年6月末 ，Wind数据显示 ，
回首2024年上半年，有项目经验者优先 。
第一财经不完全统计发现 ，薪酬盘子扩大 ，复合型”人才 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2.29万元 。建设银行 、计算机 、综合管理 、涵盖了应用研发 、系统工程 、影响员工数量的变化 。